9月15日，零灵发应邀参加禹城市零工劳务市场规范管理工作推进会议，同时做运营推广，受到人社部门的充分肯定和当地人力资源中介服务实体的普遍欢迎。

今年6月，山东省人力资源和社会保障厅印发了《进一步加强零工劳务市场就业服务的八项措施》，提出进一步畅通灵活就业渠道，加强零工劳务市场就业服务， 同时强化零工劳务市场安全风险防控，对安全风险高的零工劳务市场进行规范或取缔。按照要求，各地人社部门采取措施，及时对零工劳务市场进行规范管理，积极引导和促进零工劳务市场发展。

零灵发作为灵活就业、共享用工的信息服务平台，针对线下零工市场存在的信息不对称、支付不及时等问题，满足了用工方信息发布快、招工范围广、录用依据准，以及劳工方随时随地匹配自身技能挑选零活，既省时又方便，还不用担心工钱被拖欠的需求，一上线就受到各方的欢迎和期待。

目前劳务市场上从事零工劳务服务的中介机构参差不齐，有的没有营业执照，有的干脆没有营业场所，为规范管理，促进经营，人社部门耐心对其进行政策引导，并提供相应的帮助和服务。零灵发就是一种把线下灵活用工场景反映到线上的模式创新，同时解决了线下用工中的一些弊端，无论是主管部门还是中介机构都对其存了很高的期待。
推介会上，有的中介机构干脆表示放弃线下的实体，以后用平台进行零工招聘，不仅能减少成本，还能扩大招工范围，同时实现用工需求和劳动技能的精准匹配。